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2019年第三季度党风廉政建设报告

2019-08-04 13:51:45 来源网站: 甘草文学

2019年第三季度党风廉政建设报告

  现将我院党支部2019年第三季度落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:

  一、班子成员发挥主体责任,严格落实党风廉政建设责任制。

  一是加强领导,强化履责。把党风廉政建设纳入重点工作,形成“党支部统一领导,科室各负其责”的领导体制和责任制度。在党支部会议研究部署本季度党风廉政建设重点工作,并在例会上重申和强调“十个严禁”,将内容通过钉钉内网普发我院135名干部职工,强化节假日值班纪律和生活纪律。

  二是班子成员履行“一岗双责”。我院班子成员把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中,各分管领导对分管业务科室负责,认真落实“一岗双责”责任。

  二、强化廉洁从政教育,加强廉政文化建设

  将廉政教育工作与党建工作结合起来开展,2019年7月9日,在全院党员领导干部中开展专题警示教育,根据丁思明受党内警告处分案例,要求全体党员干部以此示警、以此明纪、以此为鉴,把握形势、增强政治纪律意识,深刻领会新时代全面从严治党的新要求,深入学习领会“中央八项规定”精神,严明党的“政治、组织、廉洁、群众、工作、生活” 纪律,廉洁自律、忠诚担当、遵纪守法、履职尽责、主动作为,坚定不移推进全面从严治党和依法治国向纵深发展,始终保持共产党人政治本色。2019年7月16日,向全体职工认真解读《中华人民共和国监察法》,指出其出台的重要意义是坚持和加强党对反腐败工作集中统一领导的必然要求。2019年9月6日学习郑德荣等7名“全国优秀共产党员”同志的先进事迹,以及对我院内部先进人物事迹学习,用身边事教育身边人。

  三、强化效能建设,推动医疗队伍建设

  一是强化学习制度。制定第三季度组织生活计划表并报上级党组织审批后严格按计划开展各类学习活动。组织全院临床科室医护药剂人员进行业务专项培训6次,参训人员465人;2019年6月14日,重点传达学习区卫计委纪检组“全面从严治党”会议精神,要求全体党员干部认清形势,正视问题,切实履行全面从严治党主体责任,以单定责、知责明责,照单履责;2019年8月31日,组织开展2019年下半年党风廉政建设专题重点部署工作,要求全体党员干部要加强宪法、监察法、中医药法等法律法规以及党章党规及其他党内规章制度的学习,加强对先进事迹、先进人物的宣传学习,大力弘扬正能量,为全面从严治党打下坚固的基础。

  二是强化执纪监督问责机制。今年,为进一步加强我院编外聘用人员的规范化建设,培养政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的新型医药特长专业人员,我院经党支部会议通过及严格的聘用程序于2019年9月12日聘用中医药专业技术人员1名。进一步完善医院培训、管理、考评等办法,严肃作风纪律规定,严格考勤制度,明确绩效工资发放标准,规范奖励与处罚制度。截止三季度,累计处罚因违规私卖药品和私收费行为的向伟明等4人次,均进行罚款及全院通报批评。

  三是强化监督管理。强化信访工作职责,对群众来电来访做到事事有回音、件件有答复,今年以来答复各类信访案件9件;开展“民生监督暨过度诊疗专项整治”自查并制定详细的整改方案,成立专项整治行动工作领导小组,确保专项整治行动实效;不断完善和更新对外公开政策法规、工作动态等相关内容,使对外公开成为接受群众监督的渠道。

  (四)强化考勤纪律。所有人员一律打指纹或用钉钉考勤打卡,每月对考勤进行统计并全院通报,对没有正当理由无故迟到早退或缺卡的人,由分管院领导进行约谈;请假、外出办事、调休均按规定填写审批单,层层审批。

  四、严格执行民主集中制,广泛接受群众监督

  第三季度共召开21次院长办公会,研究“三重一大”、人事调整、重大决策等事项,严格落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度。坚决做到了“公开、公平、公正”,在对我院中层干部岗位任职请示前,由党支部成员集体讨论,会议研究通过后实施,确保了每个岗位“用人唯才”;财务管理始终坚持大额资金支出要严格按照民主集中制的原则召开党支部(扩大)会,集体研究决定,并定期(1次/季度)对财务收支情况进行公布,接受监督。

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